その給与、いまの相場に合っていますか？
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25項目に答えるだけ。
求人票の弱点を5つのタイプで判定し、見直しのヒントをお届けします。
- 125項目を選ぶ回答時間 約3分
- 2タイプと相場がわかる結果はその場で表示
- 3気になれば相談採用が決まるまで費用なし
どちらを採用しますか？選ぶとチェックが始まります（日本人版・ベトナム人版で、設問と相場が変わります）
チェックする5つの観点
各観点につき5項目。当てはまる数が多い観点が、見直しの優先度です。
当てはまるものをすべて選んでください。なければそのまま進めます。
まず直すなら、この項目から
当てはまった項目を、影響の大きさと職種に合わせて並べています。
当てはまった項目がなかったため、優先して直す項目はありません。
考えられる原因
弊社GAコンサルタンツができること
直近採用実績300件以上のデータにもとづく、ベトナム最新給与相場と比べて求人内容を見直しましょう。
金額はすべてVND（月額）です。
日本語力がN1に近いほど、相場は高くなる傾向があります。
英語力（TOEIC）の点数が高いほど、相場は高くなる傾向があります。
さらに詳細情報を確認したい場合は弊社GAへご相談ください。
閑散期と繁忙期を知って、掲載と選考の時期を決める
公開情報とGAの経験にもとづく一般的な目安です。年や業界によって前後します。
診断結果をレポートにする
結果を1枚の資料にして、社内の会議や上長への説明に使えます。1週間のアクションプランと、社内で決めたい事項も入ります。
診断結果をメールで受け取る
結果を自分宛てにメールで送ります。あとで見返したり、社内で共有したりできます。メールアドレスは、診断結果のお届けと、G.A. Consultants Vietnamからのご案内に使います。
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- 人材紹介（正社員採用）
- 日本人・ベトナム人どちらも
- 職種は問いません
- 成功報酬（採用が決まるまで費用は発生しません）
レポートの設定
共有する相手に合わせて、レポートの言語を選んでください。
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